Cours d'Adultes de Paris

Entreprise

Durée maximum : 15 heures / Tarif plein : 130€ - Tarif réduit : 65€ (RSA, ASS, AAH)

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Objectifs :

• Appréhender de manière exhaustive les aspects théoriques et pratiques du DUERP, permettre aux participants de comprendre non seulement les obligations légales, mais aussi les bonnes pratiques pour la prévention des risques au sein de leur entreprise ;
• Apporter les connaissances réglementaires et le cadre méthodologique pour élaborer le DUERP

1. Conformité légale : Comprendre et respecter les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
2. Amélioration des conditions de travail : Identifier et évaluer les risques pour mettre en place des mesures de prévention adaptées.
3. Réduction des accidents et des maladies professionnelles : Mettre en œuvre des actions pour réduire les incidents et améliorer le bien-être des salariés.
4. Engagement et responsabilisation des employés : Impliquer les salariés dans la démarche de prévention et améliorer la culture de sécurité au sein de l’organisation.
5. Optimisation des coûts : Réduire les coûts liés aux accidents du travail et aux arrêts maladie en mettant en place une gestion proactive des risques

Public :

Ce cours sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) peut intéresser un large éventail de professionnels et d'organisations.
Les principaux publics cibles :
A- Entreprises et Employeurs
o Les dirigeants et les managers qui sont souvent directement impliqués dans la gestion des risques et des conditions de travail.
o Créateurs d’entreprise (souvent de toute petite taille) n’ayant pas nécessairement la connaissance juridique sur ce domaine d’obligation et qui doivent mettre en place des processus de gestion des risques dès le début.

B- Formateurs en sécurité, prévention des risques
o Intervenants qui dispensent des formations sur la santé et la sécurité au travail.

C- Salariés et Représentants du Personnel
o Délégués du personnel et membres du CSE (Comité Social et Economique)
o Les représentants des salariés qui jouent un rôle crucial dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.
D- Travailleurs exposés à des risques spécifiques
o Les employés qui travaillent dans des environnements à risques élevés (chantiers, industries, laboratoires).

Prérequis :

Cette formation est accessible aux adultes professionnels de secteurs d’activités différents qui ont ou visent des missions liées à la Gestion des risques, nécessitent de créer leur DUERP.
Des connaissances de base sur Excel sont nécessaires pour réaliser les cas pratiques en évaluation des risques et créer des tableaux avec calculs simples.

Programme :

Séquence 1 : Introduction au DUERP – cadre réglementaire (3 heures)
Présentation générale
o Qu'est-ce que le DUERP ? Illustrations.
o Historique et cadre légal (Code du travail) : que dit la Loi ?
Objectifs du DUERP (finalité et utilité)
o Prévenir les risques professionnels
o Améliorer les conditions de travail
Obligations des employeurs
o Qui est concerné ?
o Périodicité de la mise à jour
o Les organismes habilités à valider et contrôler le DUERP
Identification des Risques
o Risque réel et potentiel (probabilité de manifestation du risque/du danger)
o Classification des grandes familles de risques
Méthodes d’identification des risques : analyse de l’existant
o Observations sur le terrain
o Entretiens et questionnaires
o Analyse des accidents du travail à partir des statistiques disponibles

Séquence 2 : Évaluation des Risques (3 heures)
Outils et techniques d'évaluation
o Principes de l’évaluation – définition des Critères d‘évaluation : Fréquence, Gravité
o Les degrés d’appréciation d’un risque
o Matrices de risques, criticité
o Illustration Grilles d'évaluation – Utilisation du tableur EXCEL
Techniques d’évaluation
o Les risques inhérents aux postes de travail : contraintes, pénibilité, catégories de travailleurs davantage exposés…
o Analyse par poste de travail
o Analyse par activité
Cas pratiques
o Exercices d’évaluation sur des cas concrets

Séquence 3 : Rédaction du DUERP (3 heures)
Procédure d’élaboration et de validation du document
o Les étapes clés de la démarche d’évaluation des risques et les acteurs impliqués
Contenu obligatoire
o Fiche d’entreprise
o Plan d’actions
Les organismes habilités à accompagner l’élaboration du DUERP
La validation du DUERP et sa diffusion en entreprise
o modèles types de documents conformes
o Suivi et révision du DUERP
Mise en œuvre des Actions de Prévention (3 heures)
Élaboration d’un plan d’actions et planification
o Priorisation des actions en fonction du DUERP établi
o Responsabilités et délais impartis
Mise en œuvre des mesures de prévention
o Mesures techniques, organisationnelles et humaines
o Illustration avec quelques actions de gestion des risques en matière de risques psychosociaux

Séquence 4 : Sensibilisation et Communication (3 heures)
Communication interne
o Impliquer les salariés dans la démarche de gestion des risques
o Rôles des représentants du personnel
Formation et information des salariés
o Sessions de formation obligatoires
o Supports d’information (affiches, brochures, intranet)

Séquence 5 : Mise en situation et récapitulatif (3 heures)
o Récapitulatif des points clés
o Auto-évaluation finale : QCM
o Cas concret : Démarche de réalisation du DUERP d’un auto-entrepreneur
o Présentation de quelques logiciels de gestion des risques


 Ressources supplémentaires
Documentation légale (Code du travail)
Guides pratiques et méthodologiques
Outils et logiciels recommandés

 Matériel pédagogique interactif
Présentations PowerPoint (diaporama)
Fiches techniques-fiches de cours
Études de cas-mises en situations
Logiciel : Tableur ECXEL pour mise en pratique de d’évaluation des risques
Outils numériques de connexion à distance

Situation géographique

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Renseignements Complémentaires

Ce cours se déroule en distanciel. Les candidats doivent disposer d’un ordinateur personnel, d’un micro et d’une webcam ainsi que d’une connexion à internet stable (box internet). Il faut, par ailleurs, qu’ils soient familiarisés avec l’utilisation des outils bureautiques et de visioconférence.

Ressources supplémentaires : Documentation légale (Code du travail) ; Guides pratiques et méthodologiques
Logiciel : Tableur EXCEL pour mise en pratique d’évaluation des risques ;

Période(s) d'inscription

Session 1 : inscriptions du lundi 17 août (10h) au lundi 7 septembre 2026 (minuit) inclus.
Session 2 : inscriptions du mardi 5 janvier au lundi 25 janvier 2027 inclus.

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